Документи в раздела:
- ВЪВЕДЕНИЕ
- ОБЩИ ОСНОВАНИЯ ЗА ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ
- ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВИЯ ДОГОВОР ОТ РАБОТНИКА ИЛИ СЛУЖИТЕЛЯ
- ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВИЯ ДОГОВОР ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ
- ПОДБОР ПРИ УВОЛНЕНИЕ
- ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ БЕЗ ПРЕДИЗВЕСТИЕ
- МАСОВИ УВОЛНЕНИЯ
- ПРЕДВАРИТЕЛНА ЗАКРИЛА ПРИ УВОЛНЕНИЕ
- ОБЕЗЩЕТЕНИЯ, ДЪЛЖИМИ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ ВЪВ ВРЪЗКА С ПРЕКРАТЯВАНЕТО НА ТРУДОВИЯ ДОГОВОР
- ОБРАЗЦИ към книга 5
- Предложение за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие
- Приемане на предложението за прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие
- Заповед за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие
- Споразумение за прекратяване на трудов договор по чл. 331 КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 331 КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 325, ал. 1, т. 2 КТ
- Заповед за прекратяване на срочен трудов договор поради изтичане на срока
- Заповед за прекратяване на срочен трудов договор поради завършване на определената работа
- Заповед за прекратяване на срочен трудов договор поради завръщане на замествания
- Заповед за прекратяване на срочен трудов договор с постъпване на работа на спечелилия конкурс
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 325, ал. 1, т. 6 КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 325, ал. 1, т. 9 КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 325, ал. 1, т. 10 КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 325, ал. 1, т. 11 КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 325, ал. 1, т. 12 КТ
- Предизвестие за прекратяване на трудов договор от работника или служителя
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 326, ал. 1 КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор за допълнителен труд
- Заявление от работника или служителя за прекратяване на трудов договор без предизвестие
- Заповед за прекратяване на трудов договор на основание чл. 327 КТ
- Заявление до инспекцията по труда за прекратяване на трудов договор без предизвестие, когато работодателят е прекратил дейността си
- Предизвестие за едностранно прекратяване на трудов договор от работодателя
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 1 КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 2, предл. първо КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 2, предл. второ КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 3 КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 4 КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 7 КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 8 КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 2 КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 5 КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 10б КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 6 КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 11 КТ
- Заповед за прекратяване на трудов договор по чл. 328, ал. 1, т. 12 КТ
- Заповед за назначаване на комисия за извършване на подбор по чл. 329 КТ
- Протокол от работата на комисия за извършване на подбор по чл. 329 КТ
- Заповед за прекратяване на трудовия договор без предизвестие, когато работникът или служителят бъде задържан за изпълнение на присъда
- Заповед за прекратяване на трудовия договор без предизвестие при лишаване на работника или служителя от правото да упражнява определени професии/дейности
- Заповед за прекратяване на трудовия договор без предизвестие по чл. 330, ал. 2, т. 5 КТ
- Заповед за дисциплинарно уволнение
- Предоставяне на информация за предстоящи масови уволнения на представителите на синдикалните организации и представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 КТ
- Предоставяне на информация за предстоящи масови уволнения на АЗ
- Декларация за ползване на предварителна закрила при уволнение
- Искане за издаване на разрешение или отказ за уволнение на някои категории работници или служители, ползващи специална закрила по чл. 333, ал. 1 и ал. 5 от Кодекса на труда
Практическият сборник от пет електронни книги: “ТРУДОВО ПРАВО” – с включени актуализации за цялата 2025 г. – с автор: Доц. д-р Андрей АЛЕКСАНДРОВ, се предлага под формата на онлайн платформа.
Доц. д-р Андрей Александров
ТРУДОВО ПРАВО — 2024
Сборникът съдържа:
• Пет тематични електронни книги, обстойно разработени и допълнени с множество казуси и примери
• Пълните текстове на цялата свързана нормативна база и други важни документи
• Подбрана административна и съдебна практика
• Видео семинари с практически казуси
Защо сборникът е в електронна форма?
• Сборникът съдържа огромен брой готови за попълване актуални бланки и образци, в удобния за редакция електронен .docx (WORD) формат.
• Усъвършенстваната търсачка, за секунда ще изведе резултати по ключови думи, фрази и абревиатури, без да се налага да изчитате цялото издание за да намерите търсеното от вас
ISBN 978-619-91529-0-4 ВСТЪПВАНЕ В ТРУДОВО ПРАВООТНОШЕНИЕ В книгата ще откриете: • Формулиране на обявата за работа • Селектиране на кандидатите по документи и допускане до конкурсна процедура • Интервю за работа • Документи, необходими за сключване на трудов договор • Срок за съхранение на документи, предоставени от кандидатите за работа • Формулиране на разпоредбите в трудовия договор • Форма на трудовия договор. Уведомление до НАП. длъжностна характеристика • Срочни трудови договори • Трудови договори за допълнителен труд Към пълното съдържание на книга 1… |
ISBN 978-619-91529-1-1 РАБОТНО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИ И ОТПУСКИ В книгата ще откриете: РАБОТНО ВРЕМЕ • Определяне и промени в продължителността и отчитането на работното време • Видове работно време • Възможности за полагане на труд с по-кратка от нормалната продължителност • Възможности за полагане на труд с по-дълга от нормалната продължителност • Нощен труд • Същинско работно време и време на разположение • Сумирано изчисляване на работното време • Казуси от практиката, свързани с работното време ПОЧИВКИ • Почивки в работния ден • Междудневна почивка • Седмична почивка • Официални празници • Отклонения в режима на почивките, приемани от министерския съвет • Казуси от практиката, свързани с почивките ОТПУСКИ • Платени отпуски • Отпуски поради временна неработоспособност и „приравнени“ случаи • Отпуски по майчинство • Учебни отпуски • Други видове платени отпуски • Неплатени отпуски • Казуси от практиката, свързани с отпуските Към пълното съдържание на книга 2… |
ISBN 978-619-91529-2-8 ТРУДОВО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ В книгата ще откриете: • Определяне и изплащане на трудовото възнаграждение • Системи на заплащане на труда • Определяне на индивидуалната работна заплата • Вътрешни правила за работната заплата • Трудово възнаграждение и социални придобивки • Трудово възнаграждение и социални придобивки • Допълнителни трудови възнаграждения • Допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит • Допълнително трудово възнаграждение за образователна и научна степен “доктор” или за научна степен “доктор на науките” • Други допълнителни трудови възнаграждения по чл. 13 НСОРЗ • Запори върху трудовото възнаграждение • Образци и формуляри • Свързани документи Към пълното съдържание на книга 3… |
ISBN 978-619-91529-3-5
Електронна книга 4 ДИСЦИПЛИНАРНА И ИМУЩЕСТВЕНА ОТГОВОРНОСТ В книгата ще откриете: ДИСЦИПЛИНАРНА ОТГОВОРНОСТ • Дисциплинарни нарушения • Органи, които налагат дисциплинарните наказания • Видове дисциплинарни наказания • Еднократност на дисциплинарното наказание • Срокове за налагане на дисциплинарните наказания • Дисциплинарно производство • Казуси от практиката ИМУЩЕСТВЕНА ОТГОВОРНОСТ НА РАБОТНИКА ИЛИ СЛУЖИТЕЛЯ • Правна уредба на имуществената отговорност на работника или служителя • Имуществената отговорност на работника или служителя по Кодекса на труда • Видове имуществена отговорност на работника или служителя • Ограничена имуществена отговорност • Ред за реализиране на ограничената имуществена отговорност • Срок за реализиране на ограничената имуществена отговорност • Пълна имуществена отговорност • Имуществена отговорност за липси • Отговорност при съпричиняване на вреди • Казуси от практиката ИМУЩЕСТВЕНА ОТГОВОРНОСТ НА РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА ВРЕДИ ОТ ТРУДОВА ЗЛОПОЛУКА И ПРОФЕСИОНАЛНА БОЛЕСТ • Трудова злополука и „приравнени“ случаи • Имуществена отговорност на работодателя за вреди в резултат на професионална болест • Обем на имуществената отговорността на работодателя за вреди в резултат на трудова злополука и професионална болест • Отговорност за „ексцес“ • Изключване и намаляване на отговорността • Отговорност за вреди от трудова злополука при временна работа • Ред за реализиране на имуществената отговорност на работодателя за вреди в резултат на трудовата злополука или професионална болест • Казуси от практиката Към пълното съдържание на книга 4… |
ISBN 978-619-91529-4-2 ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВИЯ ДОГОВОР В книгата ще откриете: • Общи основания за прекратяване на трудовото правоотношение • Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя • Прекратяване на трудовия договор от работодателя • Подбор при уволнение • Прекратяване на трудовото правоотношение от работодателя без предизвестие • Масови уволнения • Предварителна закрила при уволнение • Обезщетения, дължими от работодателя във връзка с прекратяването на трудовия договор Към пълното съдържание на книга 5… |
Приложение към петте книги СВЪРЗАНИ ДОКУМЕНТИ Тук ще откриете: • Актуалната нормативна база • Подбрана съдебна практика • Важната административна практика • Други свързани документи Към пълното съдържание на приложението… |
За автора: Доц. д-р Андрей Александров Доц. д-р Андрей Александров е ръководител на практиката Трудово право и миграционни въпроси в “Камбуров и съдружници”. Преди това той е бил юрисконсулт в Дирекция “Правна и международноправна дейност” към Държавната комисия по сигурността на информацията. Доцент Александров има значителен опит в областта на социалното осигуряване, структуриране на трудови договори в контекста на големи международни групи, мониторинг на спазването на трудовите права, защита от дискриминация и др. Освен това, той е високо ценен за безупречните си умения в съдебни трудови спорове по въпроси, вариращи от трудови злополуки до масови уволнения. Към пълната биография… |
ЕКСТРА ПРЕИМУЩЕСТВО: Вече не само може да четете, но и да гледате всичко ново и важно: АКТУАЛНИ ВИДЕО СЕМИНАРИ и АВТОРСКИ ПРЕЗЕНТАЦИИ Промени в Кодекса на труда и практически въпроси по прилагане на трудовото законодателство
Към всички видео семинари… |