РАБОТНО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИ И ОТПУСКИ
Документи в Книга 2:
- РАБОТНО ВРЕМЕ
- Определяне и промени в продължителността и отчитането на работното време
- Видове работно време
- Възможности за полагане на труд с по-кратка от нормалната продължителност
- Възможности за полагане на труд с по-дълга от нормалната продължителност
- Нощен труд
- Същинско работно време и време на разположение. Работа на смени
- Сумирано изчисляване на работното време
- Скорошни промени в уредбата на работното време
- ПОЧИВКИ
- Почивки в работния ден
- Междудневна почивка
- Седмична почивка
- Официални празници
- Отклонения в режима на почивките, приемани от Mинистерския съвет
- ОТПУСКИ
- Платени отпуски
- Отпуски поради временна неработоспособност и „приравнени“ случаи
- Отпуски по майчинство
- Учебни отпуски
- Други видове платени отпуски
- Неплатени отпуски
- За „правото на изключване“
- ОБРАЗЦИ към книга РАБОТНО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИ И ОТПУСКИ
- Удължаване на работното време
- Протокол за проведени консултации с представители на работниците и служителите във връзка с въвеждане на удължено работно време по чл. 136а от КТ
- Заповед за въвеждане на удължено работно време
- Заповед за компенсиране на удълженото работно време по чл. 136а КТ и чл. 8, ал. 3 от НРВПО
- Книга за отчитане удължаването и компенсирането на работното време (чл. 136а, ал. 2 от КТ)
- Намалено работно време
- Заповед по чл. 137, ал. 2 от КТ за работниците и служителите с право на намалено работно време
- Непълно работно време
- Заповед за въвеждане на непълно работно време на основание чл. 138а, ал. 1 и ал. 3 КТ и във връзка с чл. 9 НРВПО – поради намаляване обема на работа
- Заповед за въвеждане на непълно работно време на основание чл. 138а, ал. 2 КТ за периода на обявено извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановка или за част от този период
- Протокол за проведена среща и съгласуване с представители на работниците и служителите относно въвеждане на непълно работно време
- Молба от работника или служителя за преминаване от пълно на непълно работно време по чл. 138а, ал. 3, т. 1 от КТ
- Молба от работника или служителя за преминаване от непълно на пълно работно време по чл. 138а, ал. 3, т. 2 от КТ
- Ненормиран работен ден
- Заповед за определяне на длъжностите с ненормирано работно време по чл. 139а, ал. 1 от КТ
- Нощен труд
- Съгласие за полагане на нощен труд
- Оттегляне на съгласие за полагане на нощен труд
- Извънреден труд
- Заповед за полагане на извънреден труд
- Отказ за полагане на извънреден труд
- Уведомление до териториалната Инспекция по труда за положен извънреден труд
- Отчитане на работното време
- Заповед за въвеждане на сумирано отчитане на работното време
- Платен годишен отпуск
- Уведомление от работодателя за размера на платения годишен отпуск, който работникът или служителят има право да ползва през календарната година
- Искане от работника/служителя за разрешаване ползването на платен годишен отпуск
- Заповед за разрешаване ползване на платен годишен или друг вид отпуск
- Заповед за предоставяне ползването на платен годишен отпуск на основание чл. 173, ал. 4 от КТ във вр. с чл. 37г, ал. 2 от НРВПО
- Уведомление от работника/служителя до работодателя за ползване на платен годишен отпуск по чл. 176, ал. 3 от КТ
- Искане от работника/служителя до работодателя за прекъсване ползването на платен годишен отпуск
- Заповед за разрешаване прекъсване ползването на платен годишен отпуск
- Съгласие за ползване на остатъка от платения годишен отпуск
- Заповед за отлагане ползването на полагаемия платен годишен отпуск за следващата календарна година по чл. 176, ал. 1, т. 1 от КТ във вр. с чл. 37г, ал. 2 от НРВПО
- Заповед за отлагане ползването на полагаемия платен годишен отпуск за следващата календарна година по чл. 176, ал. 1, т. 2 от КТ във вр. с чл. 37г, ал. 2 от НРВПО
- Искане за отлагане на платения годишен отпуск за следващата календарна година на основание чл. 176, ал. 1, т. 2 от КТ във вр. с чл. 38, изр. първо от НРВПО
- Заповед по чл. 156, ал. 2 от КТ за работниците и служителите с право на допълнителен платен годишен отпуск
- Неплатен отпуск
- Искане от работника или служителя за разрешаване ползване на неплатен отпуск на основание чл. 160, ал. 1 от КТ
- Заповед за разрешаване ползването на неплатен отпуск на основание чл. 160 от КТ
- Отпуск поради бременност и раждане
- Декларация за ползване на отпуск по чл. 163, ал. 1 КТ от майката/осиновителката (приложение № 7 от НРВПО)
- Заявление за ползване на остатъка до 410 дни от отпуска за бременност и раждане
- Заповед за разрешаване ползването на отпуск за бременност и раждане (за периода от 135 до 410 дни)
- Уведомление за прекратяване на отпуск по чл. 163, ал. 4 или 5 от КТ
- Заявление от бащата за прекратяване ползване на отпуска за бременност и раждане
- Заявление от майката за оттегляне на съгласието за ползване на отпуска за бременност и раждане от бащата на детето
- Декларация за ползване на отпуск по чл. 163, ал. 8 от КТ
- Заявление по чл. 163, ал. 8 от КТ
- Заявление за прекратяване на отпуск по чл. 163, ал. 8 от КТ
- Декларация за ползване на отпуск по чл. 163, ал. 10 от КТ от бащата (приложение № 8 от НРВПО)
- Заявление от бащата за ползване на остатъка от отпуска за бременност и раждане в размер на остатъка до 410 дни
- Заповед за разрешаване ползването от бащата на остатъка от отпуска за бременност и раждане в размер на остатъка до 410 дни
- Отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
- Заявление за ползване на отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишна възраст – чл. 164, ал. 1 от КТ
- Заявление за прекратяване ползването на отпуска за отглеждане на дете по чл. 164, ал. 1 от КТ
- Декларация за ползване на отпуск по чл. 164, ал. 1 и 3 КТ (приложение № 2 от НРВПО)
- Справка от предприятието, в което работи майката/бащата, настойникът (приложение № 3 от НРВПО)
- Заявление за прекратяване ползването на отпуска за отглеждане на дете по чл. 164, ал. 3 от КТ
- Отпуск за две и повече живи деца
- Заявление за ползване на отпуск по чл. 168 КТ
- Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст – Заявление за отпуск по чл. 167а, ал. 1 от КТ
- Съгласие за отглеждане на дете по чл. 167а, ал. 1, изречение второ от КТ
- Заявление за отпуск по чл. 167а, ал. 4 от КТ (от родител, който сам полага грижи за детето)
- Декларация за ползване на отпуск по чл. 167а, ал. 4 от КТ (приложение № 6 от НРВПО)
- Уведомление-отказ за разрешаване на отпуск по чл. 167а от КТ
- Удостоверение за ползване на отпуск по чл. 167а от КТ (приложение № 4 от НРВПО)
- Други отпуски
- Искане от работника за ползване на отпуск по чл. 157 от КТ
- Отпуски за обучение
- Молба за получаване съгласие на работодателя за кандидатстване и обучение без откъсване от производството
- Съгласие за кандидатстване/обучение без откъсване от производството
- Заявление за ползване на отпуск за обучение по чл. 169, 170 или 171 от КТ
- Заповед за разрешаване ползването на отпуск за обучение по чл. 169, 170 или 171 от КТ
Практическият сборник от пет електронни книги: “ТРУДОВО ПРАВО” – с включени актуализации за цялата 2025 г. – с автор: Доц. д-р Андрей АЛЕКСАНДРОВ, се предлага под формата на онлайн платформа.
Доц. д-р Андрей Александров
ТРУДОВО ПРАВО — 2024
Сборникът съдържа:
• Пет тематични електронни книги, обстойно разработени и допълнени с множество казуси и примери
• Пълните текстове на цялата свързана нормативна база и други важни документи
• Подбрана административна и съдебна практика
• Видео семинари с практически казуси
Защо сборникът е в електронна форма?
• Сборникът съдържа огромен брой готови за попълване актуални бланки и образци, в удобния за редакция електронен .docx (WORD) формат.
• Усъвършенстваната търсачка, за секунда ще изведе резултати по ключови думи, фрази и абревиатури, без да се налага да изчитате цялото издание за да намерите търсеното от вас
 ISBN 978-619-91529-0-4 ВСТЪПВАНЕ В ТРУДОВО ПРАВООТНОШЕНИЕ В книгата ще откриете: • Формулиране на обявата за работа • Селектиране на кандидатите по документи и допускане до конкурсна процедура • Интервю за работа • Документи, необходими за сключване на трудов договор • Срок за съхранение на документи, предоставени от кандидатите за работа • Формулиране на разпоредбите в трудовия договор • Форма на трудовия договор. Уведомление до НАП. длъжностна характеристика • Срочни трудови договори • Трудови договори за допълнителен труд Към пълното съдържание на книга 1… |
 ISBN 978-619-91529-1-1 РАБОТНО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИ И ОТПУСКИ В книгата ще откриете: РАБОТНО ВРЕМЕ • Определяне и промени в продължителността и отчитането на работното време • Видове работно време • Възможности за полагане на труд с по-кратка от нормалната продължителност • Възможности за полагане на труд с по-дълга от нормалната продължителност • Нощен труд • Същинско работно време и време на разположение • Сумирано изчисляване на работното време • Казуси от практиката, свързани с работното време ПОЧИВКИ • Почивки в работния ден • Междудневна почивка • Седмична почивка • Официални празници • Отклонения в режима на почивките, приемани от министерския съвет • Казуси от практиката, свързани с почивките ОТПУСКИ • Платени отпуски • Отпуски поради временна неработоспособност и „приравнени“ случаи • Отпуски по майчинство • Учебни отпуски • Други видове платени отпуски • Неплатени отпуски • Казуси от практиката, свързани с отпуските Към пълното съдържание на книга 2… |
 ISBN 978-619-91529-2-8 ТРУДОВО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ В книгата ще откриете: • Определяне и изплащане на трудовото възнаграждение • Системи на заплащане на труда • Определяне на индивидуалната работна заплата • Вътрешни правила за работната заплата • Трудово възнаграждение и социални придобивки • Трудово възнаграждение и социални придобивки • Допълнителни трудови възнаграждения • Допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит • Допълнително трудово възнаграждение за образователна и научна степен “доктор” или за научна степен “доктор на науките” • Други допълнителни трудови възнаграждения по чл. 13 НСОРЗ • Запори върху трудовото възнаграждение • Образци и формуляри • Свързани документи Към пълното съдържание на книга 3… |
 ISBN 978-619-91529-3-5ДИСЦИПЛИНАРНА И ИМУЩЕСТВЕНА ОТГОВОРНОСТ В книгата ще откриете: ДИСЦИПЛИНАРНА ОТГОВОРНОСТ • Дисциплинарни нарушения • Органи, които налагат дисциплинарните наказания • Видове дисциплинарни наказания • Еднократност на дисциплинарното наказание • Срокове за налагане на дисциплинарните наказания • Дисциплинарно производство • Казуси от практиката ИМУЩЕСТВЕНА ОТГОВОРНОСТ НА РАБОТНИКА ИЛИ СЛУЖИТЕЛЯ • Правна уредба на имуществената отговорност на работника или служителя • Имуществената отговорност на работника или служителя по Кодекса на труда • Видове имуществена отговорност на работника или служителя • Ограничена имуществена отговорност • Ред за реализиране на ограничената имуществена отговорност • Срок за реализиране на ограничената имуществена отговорност • Пълна имуществена отговорност • Имуществена отговорност за липси • Отговорност при съпричиняване на вреди • Казуси от практиката ИМУЩЕСТВЕНА ОТГОВОРНОСТ НА РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА ВРЕДИ ОТ ТРУДОВА ЗЛОПОЛУКА И ПРОФЕСИОНАЛНА БОЛЕСТ • Трудова злополука и „приравнени“ случаи • Имуществена отговорност на работодателя за вреди в резултат на професионална болест • Обем на имуществената отговорността на работодателя за вреди в резултат на трудова злополука и професионална болест • Отговорност за „ексцес“ • Изключване и намаляване на отговорността • Отговорност за вреди от трудова злополука при временна работа • Ред за реализиране на имуществената отговорност на работодателя за вреди в резултат на трудовата злополука или професионална болест • Казуси от практиката Към пълното съдържание на книга 4… |
 ISBN 978-619-91529-4-2 ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВИЯ ДОГОВОР В книгата ще откриете: • Общи основания за прекратяване на трудовото правоотношение • Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя • Прекратяване на трудовия договор от работодателя • Подбор при уволнение • Прекратяване на трудовото правоотношение от работодателя без предизвестие • Масови уволнения • Предварителна закрила при уволнение • Обезщетения, дължими от работодателя във връзка с прекратяването на трудовия договор Към пълното съдържание на книга 5… |
 СВЪРЗАНИ ДОКУМЕНТИ Тук ще откриете: • Актуалната нормативна база • Подбрана съдебна практика • Важната административна практика • Други свързани документи Към пълното съдържание на приложението… |
 Доц. д-р Андрей Александров Доц. д-р Андрей Александров е ръководител на практиката Трудово право и миграционни въпроси в “Камбуров и съдружници”. Преди това той е бил юрисконсулт в Дирекция “Правна и международноправна дейност” към Държавната комисия по сигурността на информацията. Доцент Александров има значителен опит в областта на социалното осигуряване, структуриране на трудови договори в контекста на големи международни групи, мониторинг на спазването на трудовите права, защита от дискриминация и др. Освен това, той е високо ценен за безупречните си умения в съдебни трудови спорове по въпроси, вариращи от трудови злополуки до масови уволнения. Към пълната биография… |
 АКТУАЛНИ ВИДЕО СЕМИНАРИ и АВТОРСКИ ПРЕЗЕНТАЦИИ Промени в Кодекса на труда и практически въпроси по прилагане на трудовото законодателство
Към всички видео семинари… |