Практически въпроси по прилагане на трудовото законодателство

✓ I. Промени в Кодекса на труда от м. август 2022 г. 

• в срока на изпитване при краткосрочни договори;
• договаряне на допълнителен труд при друг работодател и промени в изключенията от това правило;
• право на работника/служителя да поиска преминаване на безсрочен трудов договор и на пълен работен ден;

• право на платен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата (осиновителя);
• права на работника/служителя за съвместяване на трудовите и семейните задължения;
• новости в правната регламентация на задълженията на работодателя за поддържане и повишаване на професионалната квалификация на работника/служителя.

Промени в Кодекса на труда от м. февруари 2023 г.

·        регулиране на минималните трудови възнаграждения

Промени в Кодекса на труда от август 2023 г.

·        изплащане на трудовите възнаграждения 

Промени в Кодекса на труда от септември 2023 г.

• Електронна трудова книжка. (Регистър на заетостта в НАП. Формат и ред за съхранение на данните в регистъра, вписване, заличаване и удостоверяване на обстоятелства. Единният електронен трудов запис като официален електронен удостоверителен документ, който съдържа данни и обстоятелства, свързани с трудовата дейност. Трудова книжка, издадена преди влизането в сила на закона. Отговорност за вредите, причинени поради невписване. Влизане в сила на промените и др.)

Очаквани промени в Кодекса на труда

✓ Home office, трудови злополуки и трудовите отношения при дистанционна работа

✓ Примери от практиката, решения на често срещани казуси и въпроси.