1. Увеличаване на прага за задължителна регистрация по ЗДДС на 166 000 лв. от 01.01.2025 г.
2. Промени за документиране на облагаеми доставки при закъсняла регистрация по ЗДДС.
3. Нови правила за изключенията за корекции на ползван данъчен кредит при брак и унищожаване на стоки.
4. Отсрочено плащане на данъка при централизирано оформяне при внос на стоки.
5. Удължаване срок за намалени ставки на ДДС:

• До 30.06.2024 г. на 0 % ДДС за хляб и пшенично брашно;
• До 30.06.2024 г. на 9 % ДДС за туроператори и използване на спортни съоръжения;
• До 31.12.2024 г. на 9 % ДДС за ресторантьорски и кетъринг услуги.

6. Други изменения и допълнения в ЗДДС.
7. Актуални казуси по прилагането на ЗДДС и ППЗДДС.

• изменения в ЗКПО във връзка с въвеждането на патентен данък за юридическите лица, осъществяващи дейност като заведения за хранене и развлечения;
• въвеждане на нова схема за държавна помощ за земеделски стопани, под формата на данъчно облекчение за преотстъпване на корпоративен данък (чл. 189б от ЗКПО) съобразно условията на Регламент (ЕС) № 2022/2472 на Комисията от 14 декември 2022 година относно деклариране на някои категории помощи в секторите на селското и горското стопанство и в селските райони за съвместими с вътрешния пазар в приложение на членове 107 и 108 от ДФЕС;
• промени, свързани с облагането на организаторите на хазартни игри;
• промени в санкционните разпоредби относно скритото разпределение на печалбата – чл. 267 от ЗКПО и чл. 34, ал. 2 от ЗАНН;
• оптимизиране на разпоредбите, въвеждащи режима на данъчното облагане при напускане съгласно чл. 5 от Директива (ЕС) 2016/1164 на Съвета от 12 юли 2016 година за установяване на правила срещу практиките за избягване на данъци, които пряко засягат функционирането на вътрешния пазар;
• въвеждане разпоредбите на Директива (ЕС) 2022/2523 на Съвета от 15 декември 2022 година за гарантиране на глобално минимално равнище на данъчно облагане на многонационалните групи от предприятия и големите национални групи в Съюза;
• временна солидарна вноска – промени за 2023 г.

• разходи, които не са документално обосновани;
• разходи, несвързани с дейността;
• скрито разпределение на печалбата; съдебна практика, свързана с недоказани касови наличности;
• непризнати разходи за ДДС и данък при източника, понесен от платеца на дохода;
• разходи и приходи от липси и брак на активи;
• разходи за дарения;
• обезценки и отписване на вземания и данъчно третиране на неплатени задължения – кога едно вземане/задължение е несъбираемо; определяне на момента на изискуемост;
• пренасяне на данъчна загуба;
• авансов дивидент и ограничаване на плащанията в брой на дивиденти;
• допълнителни парични вноски по Търговския закон и данъчното им третиране по ЗКПО;
• данъчни амортизируеми активи;
• деклариране на касови наличности и някои вземания от физически лица.

• Промени относно ваучерите за храна, извършени със ЗДБРБ за 2023 г. и ЗДБРБ за 2024 г., в сила от 01.01.2024 г.

Практически въпроси по прилагане на трудовото законодателство

✓ I. Промени в Кодекса на труда от м. август 2022 г. 

• в срока на изпитване при краткосрочни договори;
• договаряне на допълнителен труд при друг работодател и промени в изключенията от това правило;
• право на работника/служителя да поиска преминаване на безсрочен трудов договор и на пълен работен ден;

• право на платен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата (осиновителя);
• права на работника/служителя за съвместяване на трудовите и семейните задължения;
• новости в правната регламентация на задълженията на работодателя за поддържане и повишаване на професионалната квалификация на работника/служителя.

Промени в Кодекса на труда от м. февруари 2023 г.

·        регулиране на минималните трудови възнаграждения

Промени в Кодекса на труда от август 2023 г.

·        изплащане на трудовите възнаграждения 

Промени в Кодекса на труда от септември 2023 г.

• Електронна трудова книжка. (Регистър на заетостта в НАП. Формат и ред за съхранение на данните в регистъра, вписване, заличаване и удостоверяване на обстоятелства. Единният електронен трудов запис като официален електронен удостоверителен документ, който съдържа данни и обстоятелства, свързани с трудовата дейност. Трудова книжка, издадена преди влизането в сила на закона. Отговорност за вредите, причинени поради невписване. Влизане в сила на промените и др.)

Очаквани промени в Кодекса на труда

✓ Home office, трудови злополуки и трудовите отношения при дистанционна работа

✓ Примери от практиката, решения на често срещани казуси и въпроси.