Трудово право - 1000 ВЪПРОСА - 1000 ОТГОВОРА от практиката на счетоводителя

ВЪЗНИКВАНЕ И ИЗМЕНЕНИЕ НА ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ

РАБОТНО ВРЕМЕ И ПОЧИВКИ

Въвеждане на намалено работно време

Удълженото работно време се заплаща само при напускане

Промяна на работното време на работник с намалена работоспособност

Задължително ли е установяването на сумирано работно време, ако се работи на смени

Особености при отчитане на нощния труд

Два трудови договора по 8 часа в едно и също време

Извънреден труд при командировка

Извънреден ли е трудът, положен от служители в общ. Варна на 15 август

Извънреден труд, положен на официален празник

Неприсъствени дни по смисъла на чл. 154, ал. 2 КТ и сумирано изчисляване на работното време

Работна смяна от 22,00 до 10,00 ч.

Договор за допълнителен труд при сключен основен трудов договор със сумирано изчисляване на работното време

Въвеждане на сумирано работно време

Преминаване към непълно работно време

Удължаване на работното време

Работна седмица и междуседмична почивка

Служителят не може да се откаже от почивка

Ненормиран работен ден

Извънреден труд

ОТПУСКИ

Ползване на платен отпуск при сумирано изчисляване на работното време

Правото на прехвърляне и използване на платен годишен отпуск за отминали години

Възможности на работодателя при намаляване на обема на работа

Размер на платения годишен отпуск при трудов договор за 4 часа

Ползване на платения годишен отпуск от учителите

Ползване на платен годишен отпуск по време на предизвестие за уволнение

Разпореждане за ползване на отпуск

Отпуск по болест през време на платения годишен отпуск

Основен, удължен и допълнителен платен годишен отпуск

Платен годишен отпуск по трудов договор за допълнителен труд

Приемането на дете в детска градина е основание за прекъсване на отпуска по чл. 164 КТ

За времето на неплатен отпуск, което се признава за трудов стаж, възниква и право на платен годишен отпуск

Право на работно облекло за периода на продължителен отпуск

Отпуск при смърт на член от семейството

Отпуски за изпълнение на граждански, обществени и други задължения

Болничен лист не се издава за медицински изследвания

Болничният лист създава задължения и за двете страни по трудовия договор

Удължен платен годишен отпуск

За необходимия минимален стаж като предпоставка за ползването на платен годишен отпуск

Платеният годишен отпуск се ползва в работни дни, а не в часове

Ползване на платен годишен отпуск през време на отпуска за отглеждане на малко дете

Ползване на отпуск по чл. 168 КТ

Отпуск по чл. 163, ал. 8 КТ за баща на близнаци

Отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст

Ползване на отпуск по чл. 168 от КТ

Творчески отпуск

Отпуск за обучение на студент задочник

Ползване на отпуски за обучение

Прехвърляне на майчинство на бабата на детето

Отпуски за изпълнение на граждански, обществени и други задължения

Ред за ползване на платения годишен отпуск

Право на удължен и на допълнителен платен годишен отпуск

Отпуски за обучение

Временна неработоспособност по време на неплатен отпуск

Прекратяване на неплатен отпуск

Платеният годишен отпуск и отпуските за бременност и раждане и отглеждане на дете

Ползване на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст, ако родителите нямат сключен брак и живеят на семейни начала

ТРУДОВА ДИСЦИПЛИНА

Процедура при налагане на дисциплинарно наказание за редовно закъснение за работа

Самоотлъчка

Използване на информационни и комуникационни канали и дисциплинарна отговорност

Кандидатстването за нова работа не може да се третира като дисциплинарна простъпка

Заличаване на дисциплинарните наказания

„Глобите“, налагани на работници и служители, представляват незаконосъобразна практика

Дисциплинарно нарушение, извършено от учител

Технически средства за работодателски контрол

Тютюнопушенето на работното място като дисциплинарно нарушение

Правни последици от „самоотлъчка“

Отмяна на дисциплинарно наказание „предупреждение за уволнение“

Дисциплинарно нарушение, изразяващо се в използване на конфиденциална служебна информация

Няма забрана за налагане на дисциплинарни наказания на работници и служители в дуално обучение

Неизпълнение на служебни задължения

Употреба на алкохол и наркотични вещества по време на работа

ИМУЩЕСТВЕНА ОТГОВОРНОСТ И ДРУГИ ВИДОВЕ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ

Ред за реализиране на ограничената имуществена отговорност

Компенсиране на вредите на работодателя от неправомерно разкрита търговска тайна

Обезщетение при преместване

Подписване на “запис на заповед” от новопостъпващи работници и служители

Обезщетение за годишен отпуск, останал от 2008 г.

Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск при по-малко от 4 месеца трудов стаж

Прекратяване на трудовото правоотношение преди да са събрани удръжките в резултат на наложена ограничена имуществена отговорност

Право на 6 брутни заплати по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда

Ограничената имуществена отговорност не покрива пропуснатите ползи на работодателя

Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск по договор за допълнителен труд

Обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ при работа по две трудови правоотношения

Обезщетение за незаконно уволнение

Имуществена отговорност на служителя

Срок за реализиране на ограничената имуществена отговорност на работника или служителя

Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск

Обезщетение на работник, останал без работа поради уволнение

Обезщетения за неспазено предизвестие и за оставане без работа

Обезщетението по чл. 222, ал. 1 КТ представлява обезщетение за безработица

Обезщетения на дисциплинарно уволнен работник

Обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ

Прихващане на обезщетение за неспазено предизвестие от дължимо трудово възнаграждение

Обезщетение за оставане без работа по чл. 222, ал. 1 от КТ

Дължими обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение със служител, когато заеманата от него длъжност трябва да бъде освободена за възстановяване на незаконно уволнен

Обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ при пенсиониране без прекратяване на осигуряването

Срок за изплащане на обезщетенията след уволнение

Налагане на ограничена имуществена отговорност при прекратяване на трудовото правоотношение

База за изчисляване на обезщетението за неизползван отпуск

ТРУДОВО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ

Честота на изплащане на трудовото възнаграждение

Договаряне на увеличение на трудовото възнаграждение

Елементи на трудовото възнаграждение, които трябва да се посочат в трудовия договор

Разделяне“ на заплатата като трудово възнаграждение и хонорар по граждански договор

Допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит на пенсионер

Длъжен ли е работодателят да изплати първите три дни болничен при липса на необходимия осигурителен стаж

Допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит при промяна на работодателя

Какви са правата на работника или служителя при забавено или частично изплащане на трудовото възнаграждение

Допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит по договор за допълнителен труд

Допълнителни трудови възнаграждения с постоянен характер

Времето, през което лицето е получавало ПОБ, не се отчита при изчисляване на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит

Допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит при повременна работа

Конкуренция на запори върху трудовото възнаграждение

Запорното съобщение съдържа данни върху кои вземания е наложен запорът

Разлики в размера на трудовите възнаграждения за една и съща позиция в различни градове в страната

ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ

Прекратяване на трудов договор при спечелен конкурс при друг работодател

Прекратяване на срочен трудов договор с бременна служителка

Прекратяване на трудов договор от работника или служителя с предизвестие

Прекратяване на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 2 от КТ, преди работата да е завършена

Прекратяване на срочен трудов договор поради преминаване на работа за неопределено време

Предложение за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие, комбинирано с предизвестие

Какво означава „липса на качества за ефективно изпълнение на работата“

Пенсиониране без прекратяване на осигуряването

Има ли работодателят задължение да прекрати трудов договор с пенсионер при явяване на кандидат за работа, който не е пенсионер

Прекратяване на трудовото правоотношение от работодателя с предизвестие поради сключване на договор за управление на предприятието

Незаконно уволнение при сключен недействителен трудов договор

Предлагане на друга работа при съкращаване на щата

Масово уволнение

Напускане без предизвестие поради забавяне изплащането на трудовото възнаграждение

При прекратяване на срочен трудов договор за заместване поради завръщане на замествания не се прилага предварителната закрила при уволнение

Предварителната закрила при уволнение не се прилага в срок за изпитване

Прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие по време на болничен

Прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие

Уволнение от работодателя поради непризнаване на болничен лист

Прекратяване на трудов договор за допълнителен труд

Винаги ли е задължително да се издаде заповед за прекратяване на трудовия договор

Основание за прекратяване на трудов договор

Предложение от работодателя за прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие, предхождащо уволнение на друго основание

ТРУДОВА КНИЖКА И ТРУДОВ СТАЖ

Възстановяване на изгубена трудова книжка

При прекратяване на трудовия договор трудовата книжка се предава на служителя във възможно най-кратък срок

Признава ли се военната служба за трудов стаж

Оформяне на трудовата книжка при преминаване от една длъжност на друга при същия работодател

Трудов стаж при непълно работно време

Установяване на трудов стаж по съдебен ред

Зачитане на осигурителен стаж и оформяне на трудовата книжка

Стаж за времето на ползване на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст

Трудов стаж по основен трудов договор и по договор за допълнителен труд

Издаване на нова трудова книжка

За понятието „стаж по специалността“

ДРУГИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА РАБОТОДАТЕЛЯ

Задължения на работодателите в частния сектор по Закона за защита на лицата, подаващи сигнали или публично оповестяващи информация за нарушения

Изпълнение на задълженията по ЗХУ и ППЗХУ за наемане на хора с трайни увреждания